A mais nova empresa de David Neeleman, fundador da Azul e da JetBlue, a Breeze Airways, está iniciando o processo seletivo para aviadores. A empresa é quarta companhia aérea baseada na América do Norte a ser aberta por Neeleman, que, antes dela, também criou a Morris Air, JetBlue e Westjet.
As vagas foram postadas no portal de recrutamento Indeed e são voltadas para primeiros-oficiais (já qualificados). A empresa procura pessoas que tenham habilidade de realizar várias tarefas simultâneas e cumpram a missão da empresa, que é “fazer o mundo da viagem simples, acessível e conveniente, melhorando a experiência do passageiro utilizando tecnologia, engenhosidade e bondade”.
Os requisitos são um pouco acima da média exigida por empresas regionais que voam aeronaves do mesmo porte do Embraer E195, mas dentro que as grandes empresas exigem. São eles:
23 anos de idade ou mais;
Ensino Fundamental Completo;
Type Rating (carteira) de Embraer E-Jet (E170/175/190/195);
Habilitação de Piloto de Linha Aérea e Multimotor válidas;
2.500 horas totais de voo, sendo a maioria delas em aeronaves com 18ton ou mais, sendo que 1.000h devem ser como piloto em comando em aeronave deste tipo;
Certificado Médico Aeronáutico de 1ª classe válido;
Carteira de Motorist;
Passaporte Americano;
Ser aprovado no teste toxicológico e de verificação de antecedentes;
Dentre os diferenciais estão graduação de quatro anos e ter voado ativamente em, pelo menos, dois dos últimos cinco anos. O salário não foi revelado, mas o tripulante será baseado em Salt Lake City, capital do estado do Utah. Com informações da Aeroin.
