Aos sete anos, Tai Veloso vendia geladinhos na janela do apartamento da família, em Salvador, na Bahia. Aos 19, embarcou para os Estados Unidos com uma passagem só de ida e muitos sonhos. O primeiro emprego em solo americano foi em uma pizzaria. Décadas depois, a brasileira construiu uma carreira que passou pelo mercado financeiro de Wall Street e chegou à liderança de uma equipe de vendas na Salesforce, uma das grandes empresas globais de tecnologia.
Agora, Tai transforma parte dessa trajetória em um novo projeto: o lançamento de seu primeiro livro, Inspire. Empower. Lead. (Inspire. Empodere. Lidere, em tradução livre), publicado pela The Elevation Collective e disponível a partir desta terça-feira, 20 de outubro, nos Estados Unidos.
A obra combina memórias pessoais e estratégias práticas de liderança, com foco especialmente em mulheres que acumulam experiência, entregam resultados e têm competência reconhecida, mas ainda esperam ser percebidas e valorizadas profissionalmente.
A mensagem central da autora é que a ascensão na carreira não precisa depender apenas do reconhecimento de outras pessoas. Para Tai, é preciso aprender a identificar oportunidades, tomar a iniciativa e transformar conquistas individuais em caminhos que também beneficiem outras pessoas.
"Empoderamento não é algo que lhe dão. É algo que você escolhe", afirma a executiva.
Da imigração à liderança no setor de tecnologia
A trajetória de Tai reúne diferentes etapas profissionais e uma mudança de país ainda jovem. Depois de começar a vida nos Estados Unidos trabalhando em uma pizzaria, ela chegou ao mercado financeiro de Wall Street, onde teve contato com o ambiente de alta exigência e competitividade.
Posteriormente, migrou para o setor de tecnologia corporativa, no qual se destacou em vendas. Atualmente, ocupa o cargo de vice-presidente regional na Salesforce e lidera uma equipe comercial voltada à área de Data Foundations.
A experiência acumulada nesses diferentes ambientes profissionais se tornou a base do livro. Em vez de apresentar apenas uma narrativa de superação, Tai propõe um método que as leitoras podem aplicar no cotidiano para ampliar sua visibilidade, desenvolver a liderança e assumir um papel mais ativo na própria trajetória.
O modelo é estruturado em três etapas: identificar oportunidades, abrir espaço para si e usar essa posição para servir e contribuir com outras pessoas.
Um livro sobre protagonismo feminino
Em Inspire. Empower. Lead., a autora aborda um desafio comum no ambiente corporativo: a distância entre ter competência para ocupar uma posição de liderança e conseguir ser reconhecida como alguém preparada para ela.
A proposta é ajudar mulheres a saírem de uma postura de espera e adotarem ações concretas para avançar profissionalmente. A obra combina experiências pessoais com orientações práticas, em uma abordagem voltada à aplicação no dia a dia.
Para Nadia Whitehead, fundadora e CEO da The Elevation Collective, o diferencial do livro está na experiência profissional que sustenta as recomendações da autora.
"Tai escreve da mesma forma como lidera, com provas concretas", afirma Whitehead. Segundo ela, a obra não se limita a oferecer palavras de incentivo, mas reúne instruções de alguém que continua atuando no mercado e colocando suas ideias em prática.
Liderança que vai além da empresa
Além da carreira na Salesforce, Tai é Senior Leader de Tony Robbins, atua como palestrante e coach e conduz conversas sobre liderança para empresas, grupos corporativos e conferências. Ela também fundou uma rede de mulheres de negócios em Miami, ampliando sua atuação no desenvolvimento profissional e na conexão entre mulheres empreendedoras e executivas.
O lançamento do livro ocorre em um momento simbólico para a comunidade latina nos Estados Unidos, durante o Mês da Herança Hispânica e Latina, celebrado entre 15 de setembro e 15 de outubro. Uma comemoração oficial de lançamento está prevista para 24 de outubro, em Miami.
Disponível em formato impresso por US$ 17,99, na Amazon, Inspire. Empower. Lead. marca a estreia de Tai Veloso como autora e amplia o alcance de uma mensagem construída ao longo de sua trajetória: reconhecer o próprio potencial é importante, mas transformar esse reconhecimento em iniciativa pode ser decisivo para conquistar espaço e abrir portas para outras mulheres.
