EUA emitem diretrizes contra a discriminação racial
James Greeley, chefe do grupo SBE Entertainment Group baseado em Los Angeles, a qual pertence o hotel, disse ao jornal Miami Herald na segunda-feira que a decisão de substituir os funcionários do departamento tinha um "motivo financeiro perfeitamente legítimo" e apontou que nem todos os funcionários que foram demitidos eram descendentes de haitianos. "Somos uma empresa aberta, que emprega pessoas de mais de 60 nacionalidades diferentes", disse. Como parte do processo, o hotel terá que realizar um curso de formação obrigatória anti-discriminação para todos os cozinheiros, assistentes, gerentes e funcionários que trabalham em restaurantes, disse Carmen Manrara Cartaya, advogada pertencente ao EEOC. Seis dos hotéis da rede localizados em Miami devem completar o curso. No acordo, o SLS South Beach negou todas as acusações, mas alegou "que os acordos são preferidos em vez de litígios incertos dispendiosos". A empresa "tomou a decisão de resolver o problema de maneira amigável para o benefício de nossos ex-funcionários", disse Greeley. Leia tambémProfessor de middle school na FL é suspenso por injúria racial