O Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos anunciou que vai acabar com o tradicional sistema de loteria para concessão de vistos de trabalho H-1B, substituindo-o por um modelo que dá prioridade a estrangeiros mais qualificados e com salários mais altos.
Segundo o governo, a seleção aleatória vinha sendo explorada por empresas que buscavam contratar profissionais de fora por valores inferiores aos pagos a trabalhadores norte-americanos. A nova regra cria um processo “ponderado”, aumentando as chances de aprovação para funções com maior nível técnico e remuneração.
A mudança ocorre no contexto de uma série de medidas da administração Trump para reformular o programa. Entre elas estão a taxa anual de US$ 100 mil para o H-1B — já alvo de disputas judiciais — e o “visto gold card” de US$ 1 milhão como caminho à cidadania.
Críticos afirmam que, na prática, muitas vagas H-1B acabam ocupando posições de nível inicial e podem pressionar salários. Defensores argumentam que o programa é essencial para inovação, saúde, educação e áreas altamente especializadas.
O novo sistema entra em vigor em 27 de fevereiro de 2026 e valerá para o próximo ciclo de registros. O teto anual do programa segue em 65 mil vistos, mais 20 mil para quem tem mestrado ou grau superior.
Fonte: CBS
