A inteligência artificial deve provocar uma transformação profunda no mercado de trabalho dos Estados Unidos, afetando entre 50% e 55% dos empregos nos próximos três anos, segundo análise do Boston Consulting Group (BCG).
De acordo com o estudo, a maioria das profissões não será eliminada, mas passará por mudanças significativas. “O que as pessoas fazem nesses empregos será diferente, mesmo que a função continue existindo”, explicou Matthew Kropp, diretor do BCG.
Ainda assim, o impacto não será uniforme. A consultoria estima que entre 10% e 15% dos empregos podem ser substituídos por IA nos próximos cinco anos, especialmente em funções mais repetitivas e automatizáveis.
Especialistas alertam que decisões impulsivas de demissões em massa podem ser prejudiciais tanto para a sociedade quanto para as empresas. Em vez disso, a recomendação é investir em requalificação profissional, preparando trabalhadores para novas funções dentro das próprias organizações.
O estudo analisou cerca de 1.500 ocupações e identificou que, em alguns casos, a IA pode até aumentar a demanda por determinados profissionais. Um exemplo é a engenharia de software: com a redução de custos, mais projetos podem sair do papel, ampliando a necessidade de especialistas.
Por outro lado, áreas como atendimento em call centers estão entre as mais vulneráveis, já que sistemas de IA conseguem lidar com demandas rotineiras sem gerar aumento proporcional na demanda por serviços humanos.
Já profissões que exigem presença física ou habilidades interpessoais — como encanadores e terapeutas — tendem a sofrer menor impacto no curto prazo.
Assim como em revoluções tecnológicas anteriores, a expectativa é que a IA também crie novas carreiras, embora ainda não esteja claro quais serão. O cenário reforça a necessidade de adaptação contínua em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico.
Fonte: CBS
