Como atividades básicas, como cortar o cabelo, podem ser difíceis para pessoas com TEA, o comissário de Cooper City, Jeremy Katzman, que ajudou a liderar o esforço, quer que mais empresas privadas se submetam ao treinamento. Ele também está interessado em conseguir mais empregos para pessoas com TEA.
O programa se concentra no treinamento de parceiros para desenvolver um espaço que não seja apenas inclusivo para clientes com TEA, mas também para funcionários. Em seguida, é feito um passo a passo para garantir que suas instalações sejam confortáveis e acolhedoras. Se tudo der certo, o centro concede uma designação Autism Friendly e adiciona a cidade ao seu site como um "Autism Friendly Partner".
Fonte: Sun Sentinel.
